27. juna 2019. godine realizovan je drugi susret na „HR Enter“ programu. Tema ovog susreta bila je regrutacija, selekcija, talent akvizicija i razvoj.
Na prvom predavanju učesnici su učili o CV-ju i intervjuu iz ugla poslodavca. Predavači su objasnili kako teče proces selekcije po krugovima i sa kojim izazovima se susreću. Ovu radionicu vodile su Monika Pejčić, direktor HR-a i Gordana Veljin iz kompanije Delta Holding. Na drugoj radionici učesnici su imali priliku da čuju šta je talent akvizicija i kako prepoznati talente iz komapnije i van kompanije. Upoznati su sa alatima koji se koriste i procedurama utvrđivanja potencijala i talenata kod zaposlenih. Predavač je bila Dragana Stojanović, menadžer HR-a, iz kompanije Air Serbia. Poslednje predavanje je bilo na temu procene kandidata i zaposlenih. Predavač je detaljno objasnila funkcije, vrste i mane „assessment-a“. Govorila je o vrstama alata koji se koriste i kako se vrši. Radionicu je vodila Marina Petruševski, izvršni direktor i senior HR konsultant, iz kompanije Advance response International.
Očekivanja učesnika su ispunjena, jer su predavači bili spremni da podele svoja znanja i da naučeno primene kroz praktične zadatke.
