Karijerno savetovanje se odnosi na proces pružanja pomoći pojedincu ili grupama koji ima za cilj bolje razumevanje vlastitih potreba i interesovanja, prepoznavanje mogućnosti i olakšavanje karijernih dilema razvijajući svest o novim, drugačijim, perspektivama u odgovaranju na profesionalne izazove. Savetovanje treba da doprinese razvijanju svesti o neophodnim veštinama za aktivno upravljanje karijerom. Savetovanje je u najvećoj meri usmereno na individualni plan i vođeno je potrebama pojedinaca. Savetovanje sprovode karijerni savetnici koji su prošli adekvatnu obuku, odnosno ovladali veštinama potrebnim za vođenje savetovanja.
Savetodavni rad obuhvata sledeće teme:
- Pomoć u kreiranju ličnog karijernog plana, određivanje profesionalnih ciljeva i koraka koji vode njima
- Aktivno traženje posla/prakse i drugih prilika za sticanje radnog iskustva
- Donošenje odluka u vezi sa karijerom - zaposlenjem, nastavkom studija, neformalnim obrazovanjem i sl.
- Problemi u studiranju i učenju, problemi sa motivacijom (ovladavanje efikasnim tehnikama učenja, upravljanja vremenom i samomotivacije)
- Istraživanje profesionalnih interesovanja, potreba, sposobnosti i mogućnosti (tehnike i testovi procene i samoprocene)
- Pomoć pri sastavljanju radne biografije, motivacionog pisma i prijava za posao;
- Priprema za razgovor za posao, simulacija razgovora za posao;
- Nastavak studija, programi mobilnosti, konkurisanje za stipendiju;